Trabaja con nosotros - Escuela Rhema

NUESTROS FUNDADORES

te invitan a trabajar con nosotros

ÁREAS DE TRABAJO

MAESTROS DE MÚSICA

Perfil: Músicos con estudios formales en conservatorio o carreras universitarias de música.

Trabajo: impartir clases de música a niños y jóvenes de 4 a 17 años con la metodología propia de la escuela, para lo cual se brinda el respectivo entrenamiento. También se dan clases a adultos, aunque no es nuestro enfoque principal. Se contratan maestros de piano, guitarra, canto, violín y batería. Cada maestro especializado en su instrumento.

Horario de trabajo: de lunes a viernes 3:00 pm a 8:15 pm y sábados 08:00 am a 5:00 pm (el sábado incluye 1 hora y media de almuerzo).

ASISTENTE DE DIRECCIÓN Y ATENCIÓN AL CLIENTE

Perfil: Bachilleres con experiencia en atención al cliente, de trato agradable con niños y adultos.

Trabajo: atender todas las necesidades de los padres de familia y alumnos inscritos en la escuela. A los nuevos interesados en los cursos, brindarles información y seguimiento telefónico. Llevar la agenda del director(a) con las citas de atención a padres de familia o evaluaciones a alumnos. Manejar el Whatsapp de la escuela con las comunicaciones y circulares a los padres de familia, durante todo el año.

Horario de trabajo: de lunes a viernes 10:00 am a 7:30 pm (1 hora y media de almuerzo) y sábados 08:00 am a 5:30 pm (1 hora y media de almuerzo).

BENEFICIOS LABORALES

Estabilidad laboral

En Rhema Escuela de Música creemos en el derecho que tiene el trabajador de conservar su trabajo, mientras no incurra en ningún acto indebido.

Nos gusta que nuestros colaboradores permanezcan por mucho tiempo dentro de la empresa, de esta forma ganan más experiencia, son más confiables en su trabajo y disfrutan de estabilidad laboral.

Capacitación constante

Creemos que el aprendizaje nunca se detiene.
Por eso, brindamos a nuestro equipo oportunidades continuas de formación y actualización pedagógica y musical, mediante talleres, asesorías internas y capacitaciones especializadas.

Buscamos que cada docente crezca no solo como músico, sino también como educador, desarrollando nuevas metodologías y herramientas que eleven la calidad de enseñanza y fortalezcan su vocación.

Puntualidad en pagos

Entendemos la importancia para nuestros colaboradores de recibir el pago de sus sueldos puntualmente.

Nos preocupamos de que nuestros colaboradores puedan trabajar concentrados, totalmente tranquilos y confiados de que recibirán su sueldo cada mes.

Cumplimiento de leyes laborales

Cumplimos con todas las disposiciones laborales vigentes en el Perú.
Nuestro equipo cuenta con contratos formales, afiliación a EsSalud, aportes a AFP o ONP y vacaciones pagadas, garantizando un entorno laboral justo, seguro y transparente.

Nos esforzamos por brindar estabilidad, respeto y trato humano a cada integrante de nuestro equipo.

Ambiente laboral y buen trato

Tanto el ambiente físico como las relaciones humanas en las que se desarrolla el trabajo, son excelentes en Rhema.

Como parte de los valores de la empresa se destacan el buen humor, el respeto, la comunicación abierta, la comprensión y el buen trato. Sabemos que de esa forma todos trabajamos más felices. Y mientras más felices, más productivos y creativos somos.

Reconocimiento al esfuerzo

En Rhema valoramos profundamente el esfuerzo, la dedicación y el compromiso de nuestro equipo. Reconocemos los logros y el buen desempeño de manera constante, destacando a quienes dan lo mejor de sí en su labor diaria.

Además, promovemos espacios de integración y momentos de compartir que fortalecen nuestro compañerismo y celebran los avances que logramos juntos.

PROCESO DE SELECCIÓN

Contamos con un proceso de selección claro y organizado, que nos permite conocer a cada postulante y asegurar que comparta nuestros valores y pasión por la enseñanza musical.

APLICACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO

Completa tu postulación a través del formulario oficial ubicado en la parte inferior de esta página.
Es el único medio válido para recibir aplicaciones y garantiza que tu información llegue directamente al área de coordinación académica.

ENTREVISTA Y RECORRIDO

Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades, te contactaremos para agendar una entrevista personal y un breve recorrido por nuestras instalaciones.
Queremos conocerte, escuchar tu experiencia y que descubras el espíritu de trabajo en Rhema.

PRUEBAS DE SUFICIENCIA

De acuerdo al puesto al que postules, realizarás una evaluación técnica o musical y una pequeña entrevista adicional.
El mínimo que requerimos es de 7 sobre 10 para poder continuar al siguiente paso.

PERIODO DE ENTRENAMIENTO

Durante dos semanas podrás integrarte al ambiente de Rhema mediante un periodo de entrenamiento y observación.

Al finalizar el entrenamiento, rendirás nuevos exámenes, sobre lo aprendido en este período.

ENTREVISTA DE CONTRATACIÓN

Al finalizar tu proceso, se realizará una entrevista de cierre para conversar sobre los detalles del puesto, condiciones laborales y próximos pasos.
Si cumples con los requisitos y valores de nuestra institución, te daremos la bienvenida oficial a la familia Rhema